Procesos y capacitaciones
Te entregamos todos los requisitos y conocimientos para implementar Seguridad Ocupacional
El numeral 5 del articulo 326 de la Constitución Política del Ecuador, prevé que: «Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar.».
¿Qué incluye los procesos de capacitación?
Trabajos outdoor
Comunicación asertiva, liderazgo, trabajo en equipo
Inteligencia emocional
El objetivo esta centrado en
-Promover el desarrollo integral de las personas como sujetos activos comprometidos con el trabajo.
-Reforzar mayor sentido de pertenencia a la organización, no solo incorporando competencias acerca del “saber hacer” sino también del “querer hacer”.
-Adquirir competencias emocionales para potenciar al máximo las capacidades personales y el rendimiento del equipo.
Capacitación en prevención de riesgos
Tiene el objetivo de brindar conocimientos especializados que ayuden al trabajador a evitar accidentes en su empresa, contribuyendo de esta manera a crear una cultura de la seguridad preventiva.
FLUJO DE PROCESOS Y CAPACITACIÓN.
Desarrollo de procesos y capacitación.
¿Qué es el departamento externo de SSO (Seguridad y salud ocupacional)?
En el Ecuador el marco legal en seguridad y salud ocupacional tiene como propósito prevenir los accidentes y enfermedades profesionales derivadas de las actividades laborales en los diferentes centros de trabajo, tanto del sector público y privado.
¿Cómo se elaboran planes de emergencia ?
- Identificar los posibles escenarios de riesgo .
- Establecer cuales son las actividades críticas y prioritarias .
- Seleccionar a un líder y a un equipo con el que llevar a cabo el plan de emergencia.
- Establecer todas las estrategias de protección antes del accidente y las medidas de contingencia y mitigación que se realizarán después.
- Se tendrá que estabilizar, en la medida de los posible, la situación, eliminar los peligros.
- Tener una reserva económica.
- Realizar simulacros y corregir errores .
- Revisar el plan de forma periódica y ajustarlo, si fuera necesario
¿Cuál es la importancia de la capacitación del personal ?
Las empresas requieren empleados capacitados para realizar sus tareas y mejorar su competitividad y productividad, además tiene por objeto obtener nuevos conocimientos y habilidades necesarias para cumplir con rendimiento, responsabilidad y seguridad la tarea asignada.